青岛盛禾汇海国际物流有限公司

岗位要求：

1、大专以上学历，交通运输、国际贸易相关专业优先；

2、一年以上货代行业客服经验，条件优秀者可放宽要求；

3、熟练掌握海运流程各个环节，熟悉口岸基本操作流程；

4、乐于学习，有良好的沟通能力和服务意识，责任感强，执行力强、能够承受较高的工作压力。 

岗位职责：

1、及时了解各船公司及航空公司船期、航程、转运路径，整理完善公司运价系统；

2、负责维护公司内部资源，整理业务报价。

福利待遇：

1、带薪培训+基本底薪+高额绩效+五险一金+体检+年终奖金+工龄补贴 

2、正常8小时工作制；享受一切国家法定节假日。

3、员工国内、国外旅游，团建活动，公益活动、让每位员工热情工作、享受生活。

岗位要求：

1.国际贸易、物流、英语等相关专业大专以上学历；

2.有两年以上的海外开拓经验，有国外指定货者优先；

3.英语4级以上，具备基本的听说读写能力，可进行流畅的口语交流；

4.具有较强领导力、拓展能力，能够带领团队开拓海外业务。

岗位职责：

1.负责国外代理的开发，约价的签订等海外部的平台建设；

2.负责海外市场分公司的建设。

福利待遇：

1、带薪培训+基本底薪+高额绩效+五险一金+每年体检+年终奖金+工龄补贴 

2、正常8小时工作制；享受一切国家法定节假日。

3、员工国内、国外旅游，团建活动，公益活动、让每位员工热情工作、享受生活。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业。

2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等职位工作经验。

3、具备专业的人力资源管理技能、熟悉相关劳动用工政策法规，有货代行业经验更佳。

岗位职责：

1、制订公司年度人力资源规划、参与公司年度人资行政预算并实施。

2、负责统筹管理公司招聘需求，引进优秀人才，拓展维护招聘渠道，建立维护人才库架构；负责公司架构、编制的管理。

3、负责绩效管理工作在公司的有效实施，及时组织进行绩效目标、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作。

4、公司年度培训计划的实施；公司办公室及终端人才的梯队建设与培养。

5、企业文化在公司的宣导及践行评估，改进。

6、公司薪资福利核算及管理，确保及时性、准确性；终端员工的激励方案制订与实施。

7、协助总经理进行团队建设方面的工作，负责进行员工关系及活动的组织。

8、负责制定部门年度费用预算，审核/批准预算授权范围内费用，并对费用执行状况进行监督掌控。

9、行政管理与实施:负责主导公司后勤工作的组织与实施，并对重点环节和控制点的监督。

福利待遇：

1、带薪培训+基本底薪+高额绩效+五险一金+每年体检+年终奖金+工龄补贴 

2、正常8小时工作制；享受一切国家法定节假日。

3、员工国内、国外旅游，团建活动，公益活动、让每位员工热情工作、享受生活。